0%
جاري التحميل
28 سبتمبر 2020

أطلقت أكاديمية أبوظبي الحكومية "برنامج أبوظبي لاكتساب الخبرات"

بهدف تطوير كفاءات حكومية استثنائية

▪ مشاركة 11 جهة حكومية في المرحلة الأولى
▪  تحديد مشاريع متنوعة محلية ودولية ضمن المرحلة الأولى من البرنامج
▪  يعمل البرنامج على تمكين المعرفة، وتبادل المهارات، وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص

تواصل أكاديمية أبوظبي الحكومية استثمارها في تطوير الكفاءات البشرية عبر إطلاق "برنامج أبوظبي لاكتساب الخبرات" الجديد الذي يهدف إلى تطوير كفاءات موظفي الحكومة في الإمارة. وسيختار البرنامج الموظفين الحكوميين الذين يمتلكون إمكانات عالية للانضمام إلى مشاريع مع جهات حكومية في أبوظبي وشركات قطاع خاص رائدة بهدف تمكين المعرفة وتبادل المهارات وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص.

وسيتيح البرنامج للمواطنين الإماراتيين فرصة التعرف على بيئات عمل مُحترفة ومتعددة الثقافات توفر لهم اكتساب المزيد من الخبرات في الشركات الوطنية والإقليمية والدولية، ومن المشاريع التي تعمل حالياً في أبوظبي.

وقد حددت الأكاديمية الكفاءات الإماراتية الذين بدأو البرنامج من جهات حكومية للعمل مع مختلف الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص في عدد من المشاريع لاكتسابهم معرفة أكبر في تخصصاتهم، ومن ثم العودة إلى جهتهم الحكومية الأساسية لتطبيق ما تعلموه والاستفادة من تلك المهارات للمساهمة في مسيرة تطوير أبوظبي.

تم اختيار الموظفين بناءً على مهاراتهم وقدراتهم بما يضمن تحقيق الاستفادة القصوى من البرنامج. من المتوقع أن يقضي المشاركون ما بين 6-12 شهراً في الشركة الأخرى ضمن الإعارة. وقد تم اختيار المشاركون في الدفعة الأولى من قادة المستقبل بعد عمليات تقييم محددة لقياس مهاراتهم وكفاءاتهم فيما يخدم البرنامج.

وتشهد المرحلة الأولى مشاركة 11 جهة حكومية في أبوظبي وشركات استشارية عالمية منها أوليفر وايمان وبي دبليو سي (PWC) و هي شركات رائدة على مستوى العالم في مجال الاستشارات الإدارية. وتعتبر من الشركات العالمية في تكوين خطة استراتيجية في الأعمال والاستشارات. وسيتضمن البرنامج بناء كفاءات حكومية من خلال ثلاث مسارات وهي الخبرة الاستشارية والخبرة التقنية والرقمية والخبرة في قطاعات متخصصة منها السياحة والثقافة والصحة والبلديات والنقل وغيرها.

قامت الأكاديمية من خلال ’برنامج أبوظبي لاكتساب الخبرات‘ على توفير التدريب لعدد من أفضل الكفاءات الإماراتية وسيتيح لموظفي الحكومة التعرف على بيئات متعددة الثقافات عبر مجموعة واسعة من القطاعات الاقتصادية في أبوظبي. ونحن على ثقة بأن هذا البرنامج سيكون جزءاً أساسياً من مسيرة التطور المستمرة للكفاءات الحكومية، حيث يوفر فرصاً عملية مميزة للتعلم بهدف مواصلة قيادة المشاريع الحكومية الرائدة وإدارتها بفعالية. وتحرص الأكاديمية على منح المزيد من موظفي حكومة أبوظبي فرصة التعرف على الشركات والمشاريع العالمية، والعمل عن كثب مع الخبراء وكبار المديرين التنفيذيين ضمن مهام استشارية عملية

دكتورة نعمة سالمين العامري، عميد أكاديمية أبوظبي الحكومية

وصرح شريك رئيسي ومدير مكتب أبو ظبي  في أوليفر وايمان أنشو فاتس:" مع شروع إمارة أبو ظبي في مرحلة جديدة من الازدهار المستند على أسس التنوع الاقتصادي،  تزداد ضرورة رفع مستوى رأس المال البشري للبنية التحتية الحكومية. تأتي شراكتنا مع كلية أبوظبي للإدارة الحكومية لتؤكد على التزامنا بتطوير الكفاءات القيادية وصقلها، ليس فقط في أبو ظبي ولكن في المنطقة بشكل عام. لنا كل الفخر بالعمل مع نخبة من الكفاءات المحلية في أبو ظبي ونتطلع إلى المساهمة في بناء كادر من قادة المستقبل في الإمارة."

وصرحت رندى بحصون،  شريك المشروع من قبل PwC و قائدة مبادرة “New World New Skills” في PwC الشرق الأوسط "يعد هذا البرنامج استراتيجيًا بالنسبة لنا ولأعمالنا الاستشارية لأنه يتحدث عن التزامنا تجاه حكومة أبوظبي وتنمية المواهب الوطنية"

وصرح خالد أحمد بن بريك، المدير التنفيذي للمشروع من قبل PwC "نحن ملتزمون بتطوير المهارات والاستثمار في المواهب الوطنية ونأمل في تطوير قادة حكومة الغد من خلال "برنامج أبوظبي لاكتساب الخبرات!"

وكما سيساعد البرنامج تسليط الضوء على الكفاءات الاماراتية ودعم ومساندة القطاع الخاص والعام واكتساب خبرات من القطاعين. وسيتمكن المشاركين من وضع دراسة كاملة للمشاريع التي سيقدمونها للجهة .

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.